【未経験でもOK】動画編集で採用される編集者の特徴をプロが徹底解説！

在宅ワークとして動画編集の副業に興味があっても、自分にできるのかと不安に感じていませんか。
パソコン操作に不慣れで実績もないと、本当に案件が取れるのか心配になりますよね。

実は現役ディレクターが編集者を選ぶ際、高度な編集スキルだけを見ているわけではありません。
スキル以上に、一緒に働きやすいと思えるコミュニケーション能力や気配りが重視されます。

本記事では、未経験の初心者でも案件で採用される編集者の特徴を具体的に解説します。
現場で本当に求められている連絡の取り方や、応募文を書くときのコツをまとめました。

ポイントさえ押さえれば、実績がない初心者でも十分に案件を獲得できるチャンスがあります。
具体的なコツを知って、自信を持って動画編集の最初の一歩を踏み出しましょう。

以下の動画でも詳しく解説しておりますのでぜひ参考にしてみてください。

ディレクター視点で解説！動画編集案件で採用される編集者の特徴とは？

動画編集の現場をまとめているディレクターは、日々多くの応募文を確認しています。
その中で、どのような基準で人を選んでいるのかを知ることが、案件獲得の第一歩です。

この章では以下のポイントに沿って解説します。

それでは順番に見ていきましょう。

相手の立場に立って考えられるか

案件に応募する際は、ディレクターの確認作業を減らす工夫が大切です。
募集をかけると数十件以上の応募が集まることもあり、一つひとつをじっくり読む時間を確保できないからです。

たとえば、指定されたフォーマット通りに回答するだけでも、情報を探す手間を省けます。
動画編集の技術だけでなく、相手の時間を奪わない行動ができる人は、仕事もスムーズに進められると判断されます。

稼働時間がピンポイントで明確にイメージできるか

作業できる時間帯を具体的に伝えることも、採用される編集者の特徴です。
ディレクターは、チーム内の複数人に仕事を振り分けるパズルのような作業をしているからです。

週に30時間といった書き方ではなく、以下のように曜日や時間帯を分解して伝えます。

このように具体的なスケジュールがわかると、どの仕事をいつ任せれば良いかが明確になります。

一緒に仕事がしたいと思える安心感があるか

ディレクターに安心感を持ってもらうことも、チームで動画編集をする上では大切です。
オンラインでのやり取りが中心になるため、連絡がスムーズに取れるかどうかが仕事の進行を左右するからです。

安心感を持ってもらうための具体的な行動は以下の通りです。

このような小さな約束を守るだけで、この人になら安心して仕事を任せられるという評価に繋がります。

応募文で差をつける！動画編集の案件獲得に直結するアピールの特徴

応募文の書き方を少し工夫するだけで、ディレクターが内容を把握しやすくなります。
ここでは、動画編集の案件で採用される編集者が実践している具体的な応募文の特徴を以下の流れで解説します。

それでは順番に見ていきましょう。

ディレクターが知りたい必須情報を一番上に書く

応募文を書くときは、募集要項で求められている回答を先頭に配置します。
ディレクターは、最低限の条件を満たしているかを真っ先に確認したいからです。

自己紹介の前に、以下の項目を箇条書きで記載しておくと親切です。

知りたい情報がすぐに見つかる構成にすることで、内容を最後まで読んでもらいやすくなります。

アピールポイントには必ず根拠を添える

自分ができることを伝える際は、それを裏付ける具体的な経験をセットにします。
納期を守りますという言葉だけでは、本当に期限通りに提出してもらえるか判断できないからです。

説得力を持たせるためには、以下のような書き方が有効です。

このように過去の経験や現在の生活環境を交えると、動画編集の仕事でも期限を守ってくれそうだと納得してもらえます。

読みやすいように箇条書きやカギ括弧を活用する

文章を視覚的に整理して書くことも、採用される編集者の特徴の一つです。
文字が隙間なく詰まった文章は、読むだけで相手を疲れさせてしまうからです。

項目ごとに【】などの記号で見出しを作ったり、2〜3文ごとに改行を入れたりして、スッキリとした見た目に整えます。
整理された文章を書ける人は、動画編集においても視聴者が見やすいテロップを作れると判断されやすいです。

以下の動画では稼いでいる動画編集者がやっていることを3つ解説しておりますのでぜひこちらもチェックしてみてください。

未経験でも大丈夫！初心者から採用される編集者になるための心構え

実務経験がない初心者でも、動画編集の案件を獲得することは十分に可能です。
ここでは、実績の代わりに何を伝えれば採用される編集者になれるのか、具体的な行動の特徴を以下の流れでお伝えします。

それでは順番に見ていきましょう。

実績がなくても熱意と素直さが武器になる

実績がなくても、フィードバックを受け入れて改善する姿勢を見せることが大切です。
初めから完璧に編集できる人よりも、素直に修正対応できる人の方がチームで長く働きやすいからです。

修正の依頼が来たときに、言い訳をせずに指定された期日までに直して再提出するだけでも、ディレクターからの評価は上がります。
動画編集の技術は後からでも身につくので、まずはいただいた指摘を次に活かす姿勢を行動で示します。

無理をせず自分の状況を正直に伝える勇気を持つ

自分の生活スタイルや作業できない時間帯は、あらかじめ正直に伝えましょう。
仕事を請けたいからと無理な条件で引き受けると、後から納期に遅れて迷惑をかける原因になるからです。

マイナスに思えることでも、以下のように事前に伝えておくことが大切です。

このように先の見通しを共有しておけば、ディレクターも余裕を持ったスケジュールを組むことができます。

チームで長く活躍！採用される編集者に共通するコミュニケーションの特徴

動画編集はパソコンに向かう孤独な作業に思えますが、実はチームでの連携が欠かせません。
継続して仕事を任される採用される編集者には、連絡の取り方に共通する特徴があります。

この章では以下のポイントに沿って解説します。

それでは順番に見ていきましょう。

おはようございますやありがとうなど日々の挨拶を徹底する

チャットツールで連絡する際は、用件だけでなく基本的な挨拶を添えるようにします。
オンラインの仕事は文字だけの冷たいやり取りになりやすく、少しの言葉遣いで相手の印象が大きく変わるからです。

ファイルを提出する際に、お疲れ様ですと一言入れたり、フィードバックをもらったらありがとうございますと返信したりするだけです。
このような基本的な挨拶を続けることで、動画編集のチーム全体が相談しやすい雰囲気になります。

納期の遅れや疑問点は一人で抱え込まず早めに相談する

作業が進まず納期に遅れそうなときは、その時点ですぐにディレクターへ連絡します。
納期の直前になってから間に合いませんと報告されるのが、一番対応に困るからです。

わからないことがあって手が止まってしまったら、自分で調べる時間は30分までと決めておき、解決しなければすぐに質問します。
早めに状況を共有することで、他のメンバーに作業を割り振るなどの対策を打つことができます。

以下の動画ではスキルゼロからの動画編集で稼ぐロードマップを解説しておりますのでぜひこちらもチェックしてみてください。

まとめ

動画編集の副業を始めたいけれど、パソコンスキルや実績がないからと諦めていませんか。
新しい環境に飛び込むときは、誰でも自分にできるのかと不安になるものです。

しかし、ディレクターが求めているのは、相手の時間を奪わない簡潔な文章が書けたり、わからないことをすぐに質問できたりする人です。
まずは、募集要項をしっかり読み込み、自分の稼働できる時間を紙に書き出すところから始めてみませんか。

特別な技術がなくても、相手に配慮した連絡ができれば、未経験からでも動画編集の仕事はスタートできますよ。